مدير جمع البيانات الضخمة

هدف الوظيفة:-

مدير جمع البيانات الضخمة هو المسؤول عن جمع البيانات الضخمة من المصادر ذات العلاقة والتأكد من أن البيانات يتم جمعها وفقًا لمتطلبات الإستراتيجية والخطة والبيانات

الأدوار والمسؤوليات:-

الاستراتيجية والتخطيط:-

•         المساهمة في تطوير خطط العمل لجمع البيانات وإدارتها بما يواءم مع استراتيجية الهيئة العامة للإحصاء
•       تطوير الخطة التشغيلية لجمع البيانات الضخمة بما يتواءم مع خطة العمل لجمع وإدارة البيانات والخطة الاستراتيجية للإحصاءات
•         تنفيذ الخطط ووضع أهداف جمع البيانات الضخمة التي تدعم الخطط الإستراتيجية للهيئة العامة للإحصاء
•          تحديد المشاريع المطلوبة لجمع البيانات الضخمة لتلبية الطلبات المستقبلية
•          تقديم الدعم في تحديد وتقييم المخاطر وتقديم خطط تخفيف الاثار

إدارة الميزانية:-

•          المشاركة في دورة وعملية إعداد الميزانية السنوية لجمع البيانات الضخمة
•          العمل على إدارة جمع البيانات الضخمة بكفاءة وضمن الميزانية، ورفع التقارير بدقة عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها

السياسات و العمليات و الإجراءات:-

•        قيادة تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات جمع البيانات الضخمة التي تغطي جميع مجالات النشاط بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية / التشريعية ذات الصلة مع تحقيق تأثير كبير وتحقيق النتائج بفعالية وكفاءة
•          تشجيع الفريق والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة الممارسات الرائدة وتحسين العمليات التجارية وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية
•          رصد الأنشطة اليومية لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المنصوص عليها
•        البقاء على اطلاع فيما يخص جمع البيانات وإدارة الممارسات الرائدة والاتجاهات الجديدة، وتحديد التوصيات للتدابير التصحيحية والتحديثات والتحسينات

إدارة أصحاب المصلحة:-

•            إنشاء علاقات عمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين
•        جمع ردود الفعل من أصحاب المصلحة بشأن القضايا التي تواجه والمتطلبات الأخرى من أجل تحديد الحواجز ووضع خطط العمل
•         إدارة إعداد التقارير المرحلية أو المعلومات المستمرة وتوجيه التحديثات لجميع أصحاب المصلحة المعنيين لإبقائهم على علم بالتقدم
•          اكتساب المعرفة والأفكار بنشاط حول تطوير السوق المحلية، وفرص الأعمال والمشهد التنظيمي الحالي
•         حضور المنتديات والندوات ذات العلاقة، وما إلى ذلك لإثراء الشبكة والتعرف على أحدث التطورات والفرص

إدارة الأفراد:-

•          إدارة وتوجيه ومساعدة الفريق لأداء العمليات وفقا للسياسات والإجراءات المحددة
•          التعاون مع الإدارة العامة للموارد البشرية لتحديد وتوظيف المواهب لجمع البيانات الضخمة
•        تحديد أهداف الأداء، وتوفير الدعم اللازم، وتقييم شاغلي الوظائف وتقديم ملاحظات منتظمة على الأداء
•           تعزيز بيئة عمل عالية الأداء تحتضن قيم الهيئة

جمع البيانات الضخمة:

•       الإشراف على تطوير استراتيجية جمع البيانات الضخمة، والإجراءات، والمبادئ التوجيهية، ومعايير الجودة، ومؤشرات الأداء الرئيسية بما يتماشى مع أفضل الممارسات وأهداف الهيئة العامة للإحصاء
•        توجيه تطوير جدول وأدوات جمع البيانات الضخمة بما يتماشى مع الأنواع المطلوبة المحددة من البيانات الضخمة ومصادر البيانات المحتملة
•         ضمان صيانة وتحديث قنوات المشاركة بشكل صحيح من أجل تأمين جمع البيانات الضخمة بما يتماشى مع الخطط السنوية المطورة
•         قيادة إنتاج نموذج البيانات المفاهيمي عن طريق إجراء تحليل بيانات نظام المصدر الصحيح من أجل تحديد تعيين البيانات من المصدر

تحليل البيانات والتحسينات:-

•         إدارة التقييمات للبيانات الواردة من مصادر متعددة لضمان اكتمال مجموعات البيانات وجودة البيانات المثلى
•          ضمان تنفيذ التغييرات المطلوبة بشكل صحيح وإمكانية تتبعها
•          الإشراف على تحديد الحلول الإحصائية المبتكرة والمحتملة من خلال معالجة البيانات الضخمة والتنبؤ بالسلوكيات والتحسينات المستقبلية اللازمة لإنتاج المنتجات الإحصائية

الجدارات المطلوبة:-