خبير المنهجيات

هدف الوظيفة:

• يتولى خبير المنهجيات مسؤولية تحديد إطار منهجيات وإرشادات وسياسات التطوير الإحصائي، والمنهجيات الإحصائية، ودعم تصميم طرق الجمع ومنهجية المعالجة الإحصائية، وقيادة التدريب وورش العمل، والإشراف على مراقبة تنفيذ المنهجيات.

المهام والمسؤوليات:

• توفير الخبرة في تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات المنهجيات التي تغطي جميع مجالات النشاط لضمان تحقيق النتائج بفعالية وكفاءة.
• تقديم التوجيه في تحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات.
• البقاء على اطلاع بالممارسات الرائدة والاتجاهات الجديدة للمنهجيات، وتحديد توصيات للتدابير التصحيحية والتحديثات والتحسينات عند الحاجة.
• بناء علاقات عمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين.
• توفير الخبرة والتوجيه في تحديد العوائق التي تحول دون مشاركة أصحاب المصلحة والتوصية بأفضل مسارات العمل.
• اكتساب المعرفة والأفكار بنشاط حول تطوير السوق المحلية وفرص الأعمال والبيئة التنظيمية الحالية.
• إدارة وتوجيه ومساعدة الفريق لأداء العمليات وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.
• التعاون مع الموارد البشرية لتحديد وتوظيف المواهب للمنهجيات.
• تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم شاغلي المناصب، وتقديم تعقيبات منتظمة حول الأداء.
• تعزيز بيئة عمل عالية الأداء يتم فيها تطبيق قيَم الهيئة.
• البقاء على اطلاع بجميع عناصر التصميم اللازمة لتحديد أو تحسين المنهجيات الإحصائية للمنتجات والخدمات بما يتماشى مع المعايير الدولية والوطنية.
• تحديد إطار وإجراءات وإرشادات ومعايير تطوير المنهجيات الإحصائية وتقديم الرأي المتخصص عند الحاجة.
• الإشراف على تقييم المنهجيات الإحصائية الحالية للهيئة وتقديم رؤى حول الثغرات والمشكلات والتوصية بخطط التحسين.
• وضع وتحديث المنهجيات الإحصائية للهيئة (المقابلات الشخصية بمساعدة الكمبيوتر (CAPI)، المقابلات الهاتفية بمساعدة الكمبيوتر (CATI)، جمع وتحرير البيانات، التحليل الإحصائي، الإنتاج الإحصائي، وما إلى ذلك) بما يضمن الالتزام بخطة التنفيذ.
• توجيه عقد ورش العمل مع الوحدات الإدارية المعنية بالهيئة، والتأكد من التوافق بشأن المتطلبات والتوقعات ذات الصلة.
• الدعم في تصميم طرق الجمع لضمان قابلية تطبيقها وفعاليتها بما يتماشى مع المتطلبات والتوقعات الإحصائية المحددة مسبقًا.
• الدعم في تصميم منهجية المعالجة الإحصائية؛ ويشمل ذلك تحديد الإجراءات والقواعد الخاصة بالترميز والتحرير والتعويض وتكامل البيانات والتحقق من صحة البيانات وفقًا لطريقة جمع البيانات ومصدر البيانات.
• توجيه عملية تطوير و / أو تخصيص المنهجيات الإحصائية للمشاريع التجارية لدى الهيئة.
• قيادة عقد الدورات التدريبية وورش العمل مع الوحدات الإدارية المعنية بالهيئة لتمكين تنفيذ المنهجيات الإحصائية.
• الإشراف على مراقبة تنفيذ المنهجية وتقديم الرأي المتخصص عند الحاجة لوضع خطط التحسين والإجراءات العلاجية / التصحيحية.
• مراجعة تقارير تقييم المنهجية الإحصائية وتقديم رؤى للتحسينات المحتملة وخطط العمل التي سيتم دمجها في الدورة التالية.

• التركيز على النتائج والجودة

• إبداء تركيز على العملاء

• إبداء نزاهة واحترافية

• الابتكار وإبداء المرونة

• التعاون بفعالية

• منهجيات الإحصاءات

• التزام منهجية الإحصاءات

• استشارات الأعمال الداخلية والتدريب

• التطبيق الإحصائي

• إجراءات جمع بيانات الإحصاءات

المؤهلات والمتطلبات الوظيفية:

• درجة بكالوريوس في الرياضيات / الإحصاء أو ما يعادله.

• درجة ماجستير في الرياضيات / الإحصاء أو ما يعادله مفضلة.

• درجة دكتوراه في الرياضيات / الإحصاء أو ما يعادلها مفضلة.