مدير الإدارة القانونية

هدف الوظيفة:
الاشراف على تقديم الاستشارات القانونية والتوضيحات والآراء حيال القضايا الاستراتيجية والقضايا المتعلقة بأعمال الهيئة بشكل عام، وتقديم المشورة والدعم حيال جميع النزاعات القانونية وتقديم توصيات لإيجاد الحلول المناسبة لها.

الواجبات والمسؤوليات:

المسؤوليات التشغيلية:
• الاشراف على إعداد الوثائق التعاقدية والقرارات الاستراتيجية الرئيسية ومراجعة نصوصها، وتقديم المشورة القانونية حيالها.
• تقديم التوصيات والمشورة القانونية حول استخدام أساليب الاتصالات والمباحثات المناسبة، لتجنب القضايا القانونية.
• الاشراف على إعداد مشاريع الأنظمة واللوائح والضوابط ومراجعتها.
• تقديم رأي قانوني حول المطالبات القضائية المعقدة ذات الصلة بالأمور التجارية، مثل العملاء والمزودين، والبائعين، والمتعاقدين، وغيرهم.
• متابعة إعداد التقارير القانونية، وضمان أن تكون تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.
• تقديم الدعم في التحقيق في أي سوء تصرف أو سوء سلوك، أو الأنشطة والتقارير الاحتيالية، وذلك بهدف معالجتها وتقديم التوصيات حيال ذلك، بما يتماشى مع السياسات والقوانين واللوائح الداخلية ذات الصلة.
• التنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين عند الحاجة، والإشراف على جودة مخرجاتهم لضمان حصول الهيئة على أفضل جودة مقابل التكلفة.
• مراقبة ودراسة أثر اللوائح والأنظمة والمراسم الجديدة التي تعلنها الحكومة و/أو الجهات التشريعية أو التنظيمية أو الجهات الأخرى ذات الصلة، التي قد تؤثر على أنشطة الهيئة في مجال العقود والمجالات الأخرى ذات الصلة.
• تقديم الدعم لمدير الإدارة القانونية في تمثيل الهيئة في المحاكم أو الجهات القانونية عند الحاجة.

المؤهلات التعليمية:

شهادة الماجستير أو البكالوريوس في القانون أو تخصص ذو صلة من مؤسسة تعليمية معترف بها.

الكفاءات والمهارات الفنية:
1- المعرفة بنظام العمل ونظام تأديب الموظفين. 
2- المعرفة بلوائح وسياسات الهيئة. 
3- المعرفة بنظام المرافعات القضائية. 
4- القدرة على تطبيق القواعد والقوانين المرعية والامتثال لها وتطوير السياسات والاجراءات التي تضمن امتثال الهيئة لها. 
5- القدرة على تمثيل الهيئة في أمام السلطات القضائية وتقديم المرافعات في القضايا القانونية والعمل على المحافظة على حقوق الهيئة. 
6- القدرة على تحديد وتطبيق السياسات والإجراءات التي تحمي الإنتاج الفكري للهيئة من القرصنة الفكرية ومراقبة استخدام الهيئة للمواد الفكرية بطريقة قانونية. 
7- القدرة على إجراء التحقيق العلمي والشفاف في حالات الانتهاكات والتجاوزات القانونية وتوفير الإثباتات الحسية من أجل كشف الحقيقة. 
8- القدرة على تقديم المشورة في القضايا المتعلقة بأنشطة ونتائج التدقيق. 
9- القدرة على إعداد التقارير والعروض المرئية باحترافية وتسلسل افكار منطقي يوضح الأهداف المرجوة من التقارير والعروض المرئية. 
10- القدرة على ادارة كافة الأنشطة المتعلقة بإدارة الوثائق والسجلات والتي تشمل فهرسة وأرشفة وترتيب واتلاف والتخلص من المستندات والوثائق المنتهية الصلاحية. 

الكفاءات والمهارات السلوكية:
1- القدرة على العمل بشكل جماعي وبروح الفريق الواحد والتعاون بشكل منسجم مع أعضاء الفريق من أجل تحقيق الأهداف المشتركة.
2- القدرة على تعديل سلوكيات العمل والتكيف مع التغيير والعمل بشكل فعال في مختلف الظروف والبيئات.
3- القدرة على الاستماع والطرح والإقناع من خلال التعبير عن الأفكار والآراء بطريقة تتلاءم وتتوافق مع الموقف من مختلف جوانبه والامتثال بالحرفية في الحوار.
4- القدرة على تقديم أعلى مستويات الجودة، وتقديم الخدمات باحترافية ومهنية عالية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وتلبية متطلباتهم في الوقت المطلوب وفقاً للاحتياجات.
5- القدرة على فهم احتياجات العملاء والسعي لتقديم الخدمات اللازمة لتلبية هذه الاحتياجات باحتراف ومهنية عالية.
6- القدرة على جمع وتنظيم البيانات والأفكار المختلفة حول مسألة معينة والعمل على تحليلها من أجل فهم مسبباتها والتنبؤ بنتائجها، واتخاذ قرارات منطقية حولها.

الماجستير أو البكالوريوس في القانون