Closed or Expired Job Posting This job posting is closed or has expired and is no longer open for applications.
Upload
Job Description
هدف الوظيفة:
دعم تنفيذ كافة العمليات المتعلقة بالتوظيف والتأهيل للوظيفة، إضافة على دعم تطوير استراتيجية التوظيف
المسؤوليات:
- تقديم الدعم فيما يخص إعداد وتنفيذ استراتيجية التوظيف في الهيئة.
- تقديم الدعم في عملية إعداد المقابلات الشخصية وعملية الاختيار.
- دعم مدراء الإدارات في عملية التوظيف عن طريق إدارة عملية فحص السير الذاتية، ودعوة المرشحين لإجراء المقابلات الشخصية.
- وضع جدول المقابلات الشخصية بالتنسيق مع الأشخاص المعنيين بالمقابلات.
- تقديم الدعم اللوجستي للمرشحين القادمين إلى الهيئة لإجراء المقابلات.
- دعم تطوير عملية التأهيل لكافة الموظفين الجدد.
- أية مهام يُكلف بها في مجال اختصاص الإدارة.
Skills
المؤهلات المطلوبة:
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الاعمال، أو تخصص آخر ذو صلة.
- الإلمام باللغة الإنجليزية.
الكفاءات والمهارات:
1- القدرة على وضع الخطط والأدوات المناسبة لتقييم أداء الموظفين ووضع برامج لتحسين أدائهم لتمكينهم من تحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء. مبتدئ
2 - القدرة على تحديد احتياجات الوحدات التنظيمية للموارد البشرية بطرق علمية وفعّالة. متوسط
3- القدرة على القيام بعمليات الاختيار والتوظيف وضمان توفير احتياجات الهيئة من القوى العاملة المؤهلة بالوقت المناسب. متقدم
4- القدرة على العمل بشكل جماعي وبروح الفريق الواحد والتعاون بشكل منسجم مع أعضاء الفريق من أجل تحقيق الأهداف المشتركة. متوسط
5- القدرة على تعديل سلوكيات العمل والتكيف مع التغيير والعمل بشكل فعّال في مختلف الظروف والبيئات. متوسط
6- القدرة على الاستماع والطرح والإقناع من خلال التعبير عن الأفكار والآراء بطريقة تتلاءم وتتوافق مع الموقف من مختلف جوانبه والامتثال بالاحترافية في الحوار. متوسط
Education
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الاعمال، أو تخصص آخر ذو صلة