Closed or Expired Job Posting This job posting is closed or has expired and is no longer open for applications.
Upload
Job Description
هدف الوظيفة
وضع وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط الرامية لتحقيق أهداف الهيئة إلى جانب تقديم الدعم في إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، ودعم مدير التخطيط الاستراتيجي لضمان إنجاح تنفيذ الإستراتيجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل في الهيئة.
الواجبات والمسؤوليات
المسؤوليات التشغيلية
دعم مدير إدارة الاستراتيجية في إعداد الخطط الاستراتيجية لعرضها على مجلس إدارة الهيئة لاعتمادها. • دعم مدير إدارة الاستراتيجية في عملية إدارة التخطيط الاستراتيجي في الهيئة بشكل عام، إلى جانب إدارة • دورة تخطيط العمل السنوية. المساعدة في تحويل الاستراتيجيات طويلة الأجل إلى خطط متوسطة الأجل وسنوية. • إعداد قواعد العمل والإرشادات والنماذج الخاصة بعمليات التخطيط الاستراتيجي وتخطيط العمل. • لأ • ا لمؤشرات ا داء ً مراقبة أداء الهيئة بالمقارنة مع نظرائها على الساحة الإقليمية/الدولية بشكل دوري تبع الرئيسية. • . أية مهام يكلف بها في مجال اختصاص الإدارة ُ
Skills
. المؤهلات والخبرات
المؤهلات العلمية: شهادة الماجستير أو البكالوريوس في تخصص إدارة الجودة أو إدارة الأعمال من جامعة ، أو التخطيط الاستراتيجي أو أي تخصص ذو صلة معترف بها.
إتقان اللغة الإنجليزية.
الكفاءات والمهارات الفنية
1
القدرة على تطوير الأهداف والمبادرات الاستراتيجية الخاصة بالهيئة بما يتوافق مع رؤيتها، ورسالتها، وطبيعة مهامها وقدراتها التشغيلية ضمن الأطر التشريعية الحاكمة لأعمالها.
متوسط
2
القدرة على تحديد وتصميم وإدارة المبادرات والمشاريع ضمن برامج تغيير شاملة؛ بما يتضمن تحديد أوجه ترابطها، وأولوياتها ومنهجيات تنفيذها.
متوسط
3
القدرة على تطوير الهيكل التنظيمي للهيئة العامة للإحصاء بالموائمة مع التوجه الاستراتيجي وتحديد نطاق المسؤولية لجميع الوحدات التنظيمية من خلال توثيق المهام والمسؤوليات والأوصاف الوظيفية وإطار الكفاءات.
متوسط
4
القدرة على تحديد وتطبيق السياسات والإجراءات التي تحمي الإنتاج الفكري للهيئة العامة للإحصاء من القرصنة الفكرية ومراقبة استخدام الهيئة للمواد الفكرية بطريقة قانونية.
متوسط
الكفاءات والمهارات السلوكية
1
القدرة على العمل بشكل جماعي وبروح الفريق الواحد والتعاون بشكل منسجم مع أعضاء الفريق من أجل تحقيق الأهداف المشتركة.
متقدم
2
القدرة على تعديل سلوكيات العمل والتكيف مع التغيير والعمل بشكل فعال في مختلف الظروف والبيئات.
متقدم
3
القدرة على الاستماع والطرح والإقناع من خلال التعبير عن الأفكار والآراء بطريقة تتلاءم وتتوافق مع الموقف من مختلف جوانبه والامتثال بالحرفية في الحوار.
متقدم
4
القدرة على تقديم أعلى مستويات الجودة، وتقديم الخدمات باحترافية ومهنية عالية لأصحاب للاحتياجات. متقدم ً المصلحة الداخليين والخارجيين وتلبية متطلباتهم في الوقت المطلوب وفقا
Education
إدارة الأعمال، أو التخطيط الاستراتيجي أو أي تخصص ذو صلة، من جامعة معترف بها
